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Se développer pour réussir ____________________________
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... en entreprise :
. coaching individuel de collaborateur,
manager, dirigeant
. coaching de groupe (collectif), renforcement
des équipes : Perform.PRO
. quête de bien-être et peformance en
entreprise : Perform.PRO
. quête d'intelligence collective,
structuration d'équipe : Perform.PRO
. intégration intergénérationnelle, génération
Y
. renforcement d'équipe, émergence des talents
: Perform.PRO
. gestion du temps, des priorités,
organisation
. gestion des relations et de la communication
interpersonnelles
. optimisation de l'espace de travail
. gestion des émotions, du stress, des
conflits
. gestion de transition, réorientation, bilan
de compétences
. optimisation de prise de poste en public
. atteinte d'objectif, coaching de performance
. conduite du changement, gestion de projet
. accompagnement de la mise en place du
système Kaizen, de la méthode 5S
. préparation mentale (professionnel
performant, sportif exigeant)...
. préparation d'entretien (promotion,
embauche, concours, grand oral...) : Perform.JOB
... dans la vie de tous les jours:
. gestion des relations interpersonnelles ;
. gestion des émotions (comportements
conflictuels, colère...) ;
. gestion de conflit (couple, famille,
adolescent, amis, collègues...) ;
. quête d'harmonie dans son couple : Perform.COUPLE
. quête d'équilibre, d'estime de soi,
confiance en soi, mieux-être, bien-être ;
. quête d'authenticité, d'assertivité...
. perte de poids (gestion des kilos
émotionnels) : Perform.WEIGHT
. atteinte d'objectif (personnel,
professionnel, sportif...) ;
. conduite du changement ;
. aide à la prise de décision ;
. transition (personnelle, professionnelle) ;
. réorientation ;
. recherche d'emploi (s'organiser, optimiser
son CV, sa lettre de motivation) : Perform.JOB
. orientation scolaire...
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UNE DÉMARCHE PERSONNALISÉE SUR TROIS AXES
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COMPRENDRE
Le premier axe est
la détermination d'un objectif précis à travers
la pose d'un bilan de l'état actuel et la
description d'un état ou d'une situation désirée
dans un avenir proche, clairement établi.
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AGIR
Le second axe est
l'élaboration, après réflexion, d'une stratégie
de changement pour arriver à l'objectif et la
mise en action pratique selon un calendrier
précis.
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MESURER
Le troisième axe est le suivi du processus de
changement dans le temps avec observation de
l'évolution et validation des étapes
intermédiaires jusqu'à accession à l'objectif.
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LA RÉUSSITE DE NOS
PROGRAMMES REPOSE SUR LA
PERSONNALISATION DES PROCESSUS
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QUI ? _____________________________________________
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Résolument ontologiste, humaniste,
universaliste, facilitateur, Stéphane a fait
le choix d'accompagner les femmes et les
hommes en quête de bien-être et de
réalisation dans tous les
domaines de vie
(professionnel, social, personnel, familial,
couplaire...). Avec en point de mire: la
réussite! La réussite humaine dans
l'accomplissement de soi, de sa vie
(l'épanouissement)... Lire
la suite... >>>
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PRESSE __________________________________________
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CONTACT _________________________________________
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Stéphane Masson
Fondateur de Coach Plus
Créateur du programme Perform
Coach en développement personnel, Facilitateur
Psychopraticien, Relaxologue, Conférencier,
Formateur
Expert en motivation, bien-être et performance
humaine
Préparateur mental du sportif exigeant
Superviseur
Diplôme de Coach professionnel certifié
Inscrit au Répertoire National des Certifications
Professionnelles
Délivré par Linkup Coaching Paris,
Centre Européen de Formation au Coaching
Professionnel.
Certifications : Psychopraticien, Relaxologue,
Psychologie positive
+33 (0)689 27 36 27 | +352 (0)661 27 36 27
_________________________________________________
En Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en
France
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