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# Perform.JOB

PROGRAMME DE PREPARATION
ENTRETIEN, ENTRETIEN D'EMBAUCHE
&
PROMOTION





POURQUOI ? _____________________________________________

L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE OU DE PROMOTION SE PREPARE COMME UN EVENEMENT IMPORTANT DE NOTRE VIE PRO, DE NOTRE VIE!
"Préparer son entretien est déjà faire preuve d'un engagement pour ce rendez-vous. Etre en mesure de jauger ses carences dans ce domaine est la prise en compte des points sur lesquels il est souhaitable de travailler pour être performant le jour du rendez-vous".
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE OU DE PROMOTION EST UN ECHANGE DELICAT DONT NOUS NE MAITRISONS PAS D'EMBLEE LES SUBTILITES

33% des dirigeants disent se faire un avis précis sur le candidat dans les 90 premières secondes d'un entretien.
Lors d'un entretien, l'expression verbale
du candidat ne compte
que pour seulement
7%.
Le paraverbal (le ton,
le volume, l'intonation de la voix, mais aussi
le débit, le rythme...) occupe 38% du message.
L'expression non-verbale (les messages du corps) compte pour 55% dans la communication du candidat.
Source : INSEE


"LA FACON DONT SE DEROULE UN ENTRETIEN DEPEND POUR BEAUCOUP DE LA REPRESENTATION QUE NOUS NOUS EN FAISONS ET DE L'IMAGE QUE NOUS AVONS DE NOUS-MEME!"




POUR QUI ? ______________________________________________
Perform.JOB s’adresse à toute personne désireuse d'en finir avec les problèmes de trac, de perte de ses moyens et/ou soucieuse d'être dans la performance lors d'un entretien important. Les programmes mis en place sont élaborés "sur mesure" et prennent en considération les possibilités, les besoins, les objectifs, l'environnement... de chacun.

NOS PROGRAMMES S’ADRESSENT À TOUTES ET À TOUS

"Perform.JOB.One"


Vous souhaitez mettre en place une approche vraiment individuelle et personnelle et évoluer en solo?
Notre programme Perform.JOB.One est un service destiné à vous accompagner de façon très personnalisée. Les bases de ce programme sont principalement constituées de rendez-vous en face à face.

"Perform.JOB.Team"


Vous souhaitez profiter de la motivation et de la synergie d'un groupe. Le programme Perform.JOB.Team s’adresse à un groupe de 4 à 12 personnes pour un travail collectif autour de la même problématique que la vôtre. L’essentiel du programme repose sur des séances collectives : réunions, séminaires, formations, ateliers…

"Perform.JOB.Boss"


Vous souhaitez mettre en place une approche spécifique pour un rendez-vous de niveau élevé (haut fonctionnaire, DG...). Notre programme Perform.JOB.Boss est un service destiné aux personnes exigeantes souhaitant être accompagnées dans cette démarches de haute performance. Les bases de ce programme sont constituées de rendez-vous uniquement individuels.




COMMENT ? ______________________________________________

Une partie importante est consacrée au savoir, à la connaissance des techniques spécifiques de l'entretien. Elle passe par la maîtrise de son contenu (des questions, des réponses), la gestion de sa prise de parole, le contrôle de sa gestuelle et de la posture... Une mise en pratique de ces savoirs renforce le savoir-faire nécessaire pour réussir dans cet exercice. La préparation est complète lorsque le candidat se connaît bien (contenu, posture, gestion des émotions...) et est une pleine capacité de maîtriser tous ces paramètres. Il se trouve alors dans le savoir-être!


UNE DÉMARCHE PERSONNALISÉE SUR TROIS AXES
ComprendreCOMPRENDRE
Le premier axe est un accompagnement sur le travail du contenu. Quels propos tenir lors de l'entretien? Qui suis-je? Quelle est ma proposition? Quel est mon projet (à court, moyen et long terme)? ... Quel savoir?
AgirAGIR
Le second axe est un accompagnement sur l'appropriation des techniques d'entretien. Comment dire les choses? Comment répondre aux questions posées lors de l'entretien? ... Quel savoir-faire?
MesurerMESURER
Le troisième axe est un accompagnement dans le prise de conscience de sa prestation. Maîtrise du contenu, maîtrise de la prise de parole, maîtrise de la gestuelle et de la posture, maîtrise de la voix... Quel savoir-être?

LA RÉUSSITE DE NOS PROGRAMMES REPOSE SUR LA PERSONNALISATION DES PROCESSUS




QUI ? ___________________________________________________
Stephane Masson Coach Psychopraticien ConférencierStéphane Masson
Fondateur de Coach Plus
Créateur du programme Perform
Coach en développement personnel, Facilitateur
Psychopraticien, Conférencier, Formateur, Enseignant
Expert en motivation, bien-être et performance humaine en entreprise
Préparateur mental du sportif exigeant
Consultant ès ressources humaines et CHO
Superviseur

Diplôme de Coach professionnel certifié
Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Délivré par Linkup Coaching Paris,
Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel.

+33 (0)689 27 36 27 | +352 (0)661 27 36 27



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Perform.JOB en Belgique, au Luxembourg, en France

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